◆雇用調整助成金◆ 新型コロナウイルス企業支援情報 Vol.4

2020年03月31日 | 新型コロナウイルス

雇用を守ろう！「雇用調整助成金」

このたびの「新型コロナウイルス感染症」の感染拡大により、

事業等に影響を受けておられる皆さまに、謹んでお見舞い申し上げます。

コロナウイルスの感染拡大により、国内外の消費の停滞、需要の減退が

継続・拡大しています。「事業」と「雇用」を守らなければなりません。

先日、このような状況下では、まず預貯金を用意しておきましょうとご案内した

ところですが、同時に重要なことは、雇用を守ることです。

厚生労働省から休業させた従業員の給与負担を支援するため、

「雇用調整助成金の特例措置」が発表されています。活用して乗り切りましょう。

【雇用調整助成金の特例措置の拡大の概要】

（１）緊急対応期間
４月１日～６月３０日（感染拡大防止の為、この期間中は全国で特例措置を実施する）

（２）対象となる事業主
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主（全業種）

（３）生産指標要件
１ヶ月５％以上低下（原稿：１ヶ月１０％以上低下）

（４）対象
雇用保険被保険者でない労働者の休業も助成金の対象に含める

（５）助成率
①中小企業：４／５［解雇等を行わない場合は９／１０］（現行：２／３）
②大企業：２／３［解雇等を行わない場合は３／４］（現行：１／２）

（６）計画届の提出
６月３０日まで（現行：５月３１日まで）※事後提出も認める

（７）支給限度日数
１年１００日、３年１５０日に加え、４月１日から６月３０日までの対象期間

※厚生労働省公表の資料（別ウインドウで開きます）※

◆雇用調整助成金◆ 新型コロナウイルス企業支援情報 Vol.4

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